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BUREAU D’ETUDE ET D’ACCOMPAGNEMENT DES RELATIONS INTERNATIONALES EN RDC « BEARIC » ASBL

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APERCUE HISTORIQUE DU BEARIC

Le BEARIC est une organisation sans but lucratif d’étude permanent des cadres composées de la crème intellectuelle congolaise et d’ailleurs issue du domaine des Relations Internationales et d’autres domaines scientifiques dont les animateurs ont compris que les défis et les maux qui rongent la société nationale qu’internationale stagnent non seulement le Développement, étouffent également les vies humaines.

Ce constat amer permettra la mise en œuvre d’un cadre qui puisse faciliter de chercher solution palliative à ces maux. On n’en est pas loin particulièrement avec les crises sociopolitiques à succession logique qui ont secoué la région des grands lacs depuis 1959 dont le détonateur a produit ses effets en 1996 en RDC, parmi eux, la perte en vies humaines, multiples violations de droits de l’homme, destruction de l’environnement, circulation d’armes légères, propagation de la pandémie du VIH/SIDA, viols et violences sexuelles, famine et malnutrition, analphabétisme etc. Seront à suffisance les arguments justificatifs de la création du BEARIC (par ses initiateurs) Pour matérialiser ces idées capitales, un café diplomatique fut organisé pour la circonstance à l’hôtel CAP KIVU de Goma au tour du thème « le rôle de l’Elite congolaise pour la pacification de la RDC ». Cette assise a été un lieu idéal où les participants ont été unanimes sur la création d’une structure qui pourra à la longue pérenniser ces échanges voire même les perfectionner.

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ETUDE ET ACCOMPAGNEMENT EN :

    ANALYSE, DYNAMIQUE, PREVENTION, GESTION, TRANFORMATION ET RESOLUTION DES CONFLITS
    PROTECTION ET CONSOLIDATION DE LA PAIX
    SECURITE ALIMENTAIRE
    PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT
    PROMOTION DE LA SANTE ET DU BIEN ETRE COMMUNAUTAIRE
    RECHERCHE ET ANALYSE DES FAITS SOCIAUX

Analyse, dynamique, prévention, gestion, transformation et résolution des conflits

L'Analyse des conflits implique la compréhension approfondie des causes, des acteurs impliqués, des enjeux et des dynamiques sous-jacentes à un conflit. Une analyse exhaustive permet de cibler les points de tension et de déterminer les meilleures approches pour les aborder. Dynamique des conflits : Les conflits ont des dynamiques complexes qui évoluent avec le temps. Comprendre ces dynamiques permet de prédire les changements potentiels dans la situation et d'adapter les stratégies de gestion en conséquence. Prévention des conflits : L'objectif est d'identifier et de traiter les sources de conflits potentiels avant qu'ils ne deviennent des problèmes majeurs. Cela peut impliquer des mesures telles que la diplomatie préventive, la médiation ou la création de canaux de communication efficaces entre les parties. Gestion des conflits : La gestion des conflits vise à minimiser les tensions et à maintenir des interactions constructives entre les parties en conflit. Cela peut inclure des techniques telles que la négociation, la facilitation et la gestion de crise pour éviter que les conflits n'escaladent. Transformation des conflits : Au lieu de simplement gérer ou résoudre les conflits, la transformation cherche à modifier les relations sous-jacentes et à transformer les attitudes et les comportements des parties en conflit.

Protection et consolidation de la paix

La protection et la consolidation de la paix est essentiel pour assurer la stabilité et la sécurité à l'échelle mondiale. Cela implique la prévention, la gestion et la résolution des conflits afin de maintenir la paix et la sécurité internationales.

Sécurité alimentaire

La sécurité alimentaire est un concept complexe qui fait référence à la disponibilité, à l'accessibilité, à la qualité et à l'adéquation nutritionnelle des aliments pour répondre aux besoins nutritionnels et alimentaires des individus, des ménages et des communautés.

Protection de l’environnement

La protection de l'environnement est un sujet crucial et mondial qui concerne la préservation des ressources naturelles, la réduction de la pollution, la conservation de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique.

AUTRES DOMAINE D’INTERVENTION DU BEARIC

Le BEARIC intervient dans les domaines ci – après :

LES ACTIVITES DU BEARIC

A travers ses départements d’étude et d’accompagnement, le BEARIC exerce les activités qui cadrent avec son domaine d’intervention et cela relativement à l’accomplissement de ses objectifs, sur fonds propre et appui des certains bailleurs (les sympathisants, organisations locales et internationales, l’Etat etc.).

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RAYON D’ACTIVITE ET DUREE DU BEARIC

Le BEARIC exerce ses activités en RDC et sur toute question susceptible d’affecter, à bon ou à mal, de près ou de loin, dans le présent ou dans l’avenir, la RD Congo. Il peut cependant tabler sur toute autre question internationale avec accord ou à la demande d’un Etat ou d’une organisation gouvernementale ou non gouvernementale ou au nom du droit d’ingérence humanitaire. Le BEARIC fut créé pour une durée indéterminée.

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NATURE JURIDIQUE DU BEARIC

Le BEARIC est une organisation sans but lucratif enregistré au ministère de la justice et garde des sceaux sous le numéro F.92/49.800 conformément à l’article 37 de la constitution de la République Démocratique du Congo portant garanties de la liberté d’association et au prescrits de la loi n° 004/2001 du 20 juillet 2001 portant disposition générale applicable aux associations sans but lucratif et Etablissement d’utilité publique. Le BEARIC est indépendant, neutre, impartial et apolitique, il poursuit unbut non lucratif.

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APPROCHES METHODOLOGIQUES

Le BEARI exécute ses activités sous formes des programmes et des projets ayants des objectifs, des résultats à atteindre à travers des indicateurs bien déterminé et des bénéficiaires cibles dans un espace géographique limité. Dans ses approches de mise en œuvre de ses activités le BEARIC tient compte du respect de principe de ne pas nuire « do no harm » et sensibilité aux conflits dans la l’inclusive et la participation des bénéficiaires, il mise beaucoup sur l’approche de recherches actions participatives dans le cycle de d’exécution d ses projets et programmes. Les actions mise en œuvre met au plus haut niveau la valeur des membres des communautés et/ ou les bénéficiaires en besoins pour lesquels le BEARIC mobilise les ressources.

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En resume

Ces domaines d’intervention s’inscrivent dans le cadre de la diversité multidimensionnelle des Relations Internationales qui placent les analystes des faits nationaux et internationaux dans un multiple choix.

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PREALABLES POUR DEVENIR MEMBRE DU BEARIC

Pour être membre du BEARIC, le requérrant doit remplir les préalables suivants :

Première critère :

Accepter de se conformer aux prescrits des statuts et de R.O.I du BEARIC à fin de bien le servir

Deuxième critère :

Etre d’une bonne moralité et bonnes mœurs

Troisième critère :

Adresser une demande écrite au conseil d’Administration

Quatrième critère :

Souscrire les frais d’adhésion variable lors du dépôt de la demande


Ne peut devenir membre du BEARIC toute personne physique ou morale acceptant de se conformer aux préalables ci – haut cités.

OBJECTIFS DU BEARIC

Le Bureau d’Etude et d’Accompagnement des Relations Internationales en RDC, poursuit les objectifs suivants :

  • Contribuer à la prévention des conflits internes en RD Congo et internationaux et le cas échéant, y servir d’un cadre de gestion ou de résolution en vue du rétablissement, maintient et de la consolidation de la paix pour un Développement durable;
  • Participer au maintien de la paix et au développement au Congo dans la région des Grands – Lacs et le reste du monde;
  • Collaborer avec les organisations locales et/ou internationales privées et/ou publiques dans le souci d’une prestation de concert pour la paix et le Développement ;
  • Contribuer à la lutte contre les défis internationaux contemporains : VIH/SIDA, famine, pauvreté, terrorisme, prolifération d’armes légères, analphabétisme, corruption, réchauffement climatique… ;
  • Créer un centre de Recherche et outils nécessaires de suivi de renforcement de capacité interne (association) et externe pour la promotion des Relations Internationales au service de l’humanité.

VISION ET MISSION DU BEARIC

Le Bureau d’Etude et d’Accompagnement des Relations Internationales en RDC a une seule vision et une seule mission, entre autre :

  • La vision de promouvoir la paix et le Développement sous toutes ses formes.
  • La mission de soutenir les valeurs fondamentales de la vie humaine et de son environnement naturel.

En bref, Le BEARIC a comme vision de promouvoir la paix et le Développement sous toutes ses formes et a comme mission de soutenir les valeurs fondamentales de la vie humaine et de son environnement naturel.

LES ORGANES STATUTAIRES DU BEARIC

Le BEARIC est composé des organes suivants :

  • L’Assemblée Générales (Organe suprême de décision) ;
  • Le Comité d’Analyse (organe des sages et doyens idéologiques) ;
  • Le Conseil d’Administration (organe permanent et technique) ;
  • La Coordination (organe exécutif) ;
  • Les Départements d’Etude et d’Accompagnement (chargés de suivi des projets dans l’orientation des objectifs du Bureau).

STATUTS DES MEMBRES

BEARIC reconnaît et admet trois catégories de membres à savoir :

  • Les membres fondateurs ;
  • les membres effectifs ou adhérents ;
  • les membres d’honneurs et/ou sympathisants.

Nos Projets

Au fil du temps le BEARIC ASBL à réaliser des projects des différents empleurs, entre autres:

  • Tous
  • Jeunesse
  • Paix
  • Developpement

Quelques personnages de reference

Obedi Karan

Fournisseur & Topographe

Q. MABAKANGA, COMMUNE RUWENZORI, VILLE DE BENI, NORD KIVU/RDC CONTACT : (+243) 993800185 , 990519510, 853117219 E-mail : bearic.rdc.etude@gmail.com Site:https://bearicrdc.blogspot.com

Jacques Vuyingo

Architecte

province de l'l’Ituri; Téléphone :+243 820207628; Adresse : Ville de Bunia, Commune Nyakasanza, Q. Kindia, Rue Mulumbe, en face du parking des motards de l’avenir